経営労務 36協定作成支援
36協定「36協定」とは何か？―時間外労働と休日労働のルールを守るために「36（さぶろく）協定」とは、正式には「時間外・休日労働に関する協定届」と呼ばれ、労働基準法第36条に基づいて締結される労使協定です。通常、労働時間は1日8時間・週40...
hirakatasr
経営労務 
経営労務 就業規則・各種社内規程の作成・改訂
就業規則就業規則とは？記事本文就業規則は、労働時間や賃金、休暇、服務規律、退職など、労働条件や職場のルールを明確に定めた社内規程です。常時10人以上の従業員を雇用する事業所には、法令上の作成・届出義務がありますが、それ以下の規模でも就業トラ...
ひらかたＳＲだより あなたの会社は大丈夫？『全国安全週間』で職場のリスク点検
厚生労働省は令和7年7月1日から7日まで「全国安全週間」を実施します。スローガンは「多様な仲間と 築く安全 未来の職場」。近年、転倒・腰痛・墜落などによる労働災害が増加しており、特に休業4日以上の死傷災害は前年を上回る見込みです。この週間で...
Blog 熱中症対策が義務化
令和7年6月1日より熱中症対策が義務化され、違反した場合には罰則が科されることとなります。対象対象となるのは、WBGT（暑さ指数）28度以上又は気温31度以上の環境下で、連続1時間以上又は1日4時間を超えて実施が見込まれる作業となります。義...
Blog 健康保険料及び雇用保険料の変更について
健康保険料及び雇用保険料が変更となります。健康保険料の変更令和7年3月（令和7年4月納付）分から健康保険料が変更となります。健康保険料は都道府県毎に異なりますので、健康保険料については全国健康保険協会（協会けんぽ）のホームページでご確認くだ...
Blog くずはオフィス3/22プレオープン！
現在の2つの会場に加え、新しい相談所を４月１日にオープンいたします。正式オープンに先立ち、令和７年３月２２日(土)、プレオープンいたします。
Blog 時間外労働協定届（36協定届）の提出について
時間外労働協定届（36協定届）の提出について例年3月、4月は時間外労働協定届（36協定届）、変形労働時間制に関する届出が1年で最も集中します。特に今年は4月から育児介護休業法が改正されることもあり、就業規則変更届も集中するものと思われます。...
Blog 改正育児介護休業法に関するQ＆Aが出ています。
改正育児介護休業法に関するQ＆Aが出ています。2025年4月1日と2025年10月1日に育児介護休業法が改正されます。それに伴いQ＆Aがでていますので一度確認しておきましょう。改正内容についてはこちらのページでも説明しています。（クリックす...
Blog 2025年1月1日より労働安全衛生関係の一部の手続きの電子申請義務化
2025年1月1日より労働安全衛生関係の一部の手続きについて電子申請が義務化されます。■ 原則電子申請での提出が義務とされる手続き労働安全衛生関係の手続きの中で、下記記載の7つの手続きについては、原則電子申請での提出が義務とされます。 ・ ...
Blog 2024年12月2日より健康保険証の新規発行が行われなくなります。
2024年12月2日より健康保険証の新規発行が行われなくなります。それに伴い被保険者資格取得届や被扶養者異動届などの社会保険加入手続きの様式が変更されます。■ 健康保険証の廃止2024年12月2日から健康保険証の新規発行が行われなくなります...