新着情報
- 育児中の働き方、会社は何を用意する？ 相談室の会話から
- 柔軟な働き方を実現するための措置で、会社が用意すること
- 割増賃金の基礎となる賃金から除外できる手当について
- 休職中の従業員の職場復帰に向けた国の無料職業訓練「復職訓練」について
- 令和8年10月1日より労働条件通知書の記載項目が追加されます。
- ２０２６年１０月より最低賃金が改定されます。
- カスタマーハラスメント対策及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化
- 改正女性活躍推進法【2026年4月施行】101人以上企業も義務化へ。「男女の賃金の差異」公表と、さらなる適用拡大への実務対策
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