Blog 令和8年10月1日より労働条件通知書の記載項目が追加されます。
2026年10月1日より労働条件通知書への記載項目が追加されます。2026年10月1日以降に労働条件通知書を発行する場合はご注意ください。
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Blog ２０２６年１０月より最低賃金が改定されます。
2026年10月より最低賃金が改定されます。自社の賃金が最低賃金を下回っていないか確認してください。
Blog カスタマーハラスメント対策及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化
令和8年10月1日よりカスタマーハラスメント対策及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます。カスタマーハラスメントとは以下のすべてを満たすものをいいます。① 顧客等の言動であって② その雇用する労働者が従事する業務の性...
Blog 改正女性活躍推進法【2026年4月施行】101人以上企業も義務化へ。「男女の賃金の差異」公表と、さらなる適用拡大への実務対策
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Blog 健康保険の被扶養者要件が一部変更となります。
令和7年10月1日より健康保険の被扶養者要件が一部変更となります。対象対象となるのは、19歳以上23歳未満のご家族です。ただし、配偶者は含まれません。※ 年齢は12月31日時点で判断します。変更される内容今回変更されるのは収入要件のみです。...
Blog ２０２５年１０月から順次最低賃金が改定されます。
2025年10月より順次最低賃金が改定されます。自社の賃金が最低賃金を下回っていないか確認してください。
Blog パートタイム・有期雇用労働法について
パート・契約社員必見！同一労働同一賃金の基礎知識パートタイム・有期雇用労働法のポイント解説正社員だけでなく、週の所定労働時間が短い「パートタイム労働者」や、契約期間が定められた「有期雇用労働者（契約社員・嘱託・アルバイト等）」も対象です。2...
Blog 『スポットワーク』サービス利用時の注意点について
【スポットワークとは？】短時間アルバイト活用時の注意点5つを社労士が解説!!【必見】スポットワーク利用時の注意点｜短期アルバイトでも“雇用契約”です！最近注目されている「スポットワーク」（短時間・単日単位の仕事）は、自由な働き方を可能にする...
Blog 教育訓練休暇給付金制度について
働きながらスキルアップ！教育訓練休暇給付金とは？対象者・内容をわかりやすく解説教育訓練休暇給付金とは？「教育訓練休暇給付金」は、雇用保険の制度のひとつで、働く人がスキルアップや資格取得などのために有給の教育訓練休暇を取得した場合、企業に対し...
Blog 労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等取扱い
知らないと損する！「研修＝労働時間」になる？ならない？労働時間の正しい考え方企業で行われる研修・教育訓練・自己啓発。これらが「労働時間」に該当するかどうかは、賃金支払や時間管理に大きく影響します。誤った判断は労働基準法違反となるおそれがある...