Blog 国民年金保険料の法定免除制度について
【保存版】生活扶助・障害年金・療養中は保険料が免除！国民年金法定免除まとめ法定免除とは？生活扶助を受けている方、障害（等級2級以上）で基礎・被用者年金を受給中の方、指定療養施設で療養中の方は、一定要件を満たせば「法定免除制度」が適用され、国...
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Blog 障害者雇用納付金制度 記入説明書・操作マニュアル・解説動画
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、「障害者雇用納付金制度」に関する令和7年度の“記入説明書”、電子申告システムの“操作マニュアル”、およびそれぞれの“解説動画”を公開しています。◆障害者雇用納付金とは？障害者雇用納付...
Blog 令和6年度労災状況～厚労省事業所調査報告から～
厚生労働省による令和6年（2024年）の「事業規模100人以上を対象とした労働災害調査」の結果が公表されました。ポイントは以下の通りです。◎ 全体傾向（調査産業計）死傷災害「度数率※」は前年2.14から2.10へやや低下。「強度率」は前年と...
Blog 社労士法の改正法案が国会で可決～「労務監査」が社労士の正式業務に～
2025年6月18日、第217回国会で「社会保険労務士法の一部を改正する法律」が成立しました。本改正では、社労士の「使命規定」を明文化し、労働・社会保険制度を通じて適正な労務管理と労働環境の形成に寄与する専門家としての位置付けが明確化されま...
Blog 応募＝即契約!? スポットワークの“成立タイミング”に要注意！
厚生労働省は2025年7月、アプリ等を通じて単発・短時間就労を行う「スポットワーク」に関して、契約や賃金、休業手当などに関する留意点をまとめたリーフレットを発表しました。特に強調されているのは、求人への応募と同時に労働契約が成立する可能性が...
Blog 有休取得が当たり前の社風へ！職場文化変革がテーマの厚労省サイト活用術
本サイトは、単なる制度紹介にとどまらず、「職場文化としての有休取得」を重視した内容が特徴です。例えば、定例ミーティングによる情報共有やチーム中心で業務を回す構造、他社の組織事例（取得率80%以上など）を多数掲載し、組織風土による取得促進を目...
Blog 障害者雇用納付金制度の概要
障害者雇用納付金制度は、常用労働者数100人超の事業主で、障害者の法定雇用率2.5％（令和6年4月～）を下回る場合に、未達成分について月5万円／人を納付し、その納付金を財源として、法定雇用率を達成または超過する事業主へ調整金・報奨金等を支給...
Blog 企業の備えは万全？労働条件引下げ・パワハラ対策、今こそ再確認を
厚生労働省が2025年6月25日に公表した「令和６年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、総合労働相談の件数は120万1,881件で、５年連続120万件超えと高水準で推移しています 。これは、働き方改革関連の相談窓口の拡充に伴い、労基...
Blog 従業員が退職後、海外に出国するときの社会保険等の手続き
退職後・海外出国時に必要な社会保険等の手続き一覧健康保険の資格喪失手続き（退職時）会社を退職すると健康保険の資格がなくなります。会社が手続きを行うので、保険証は返却してください。◆従業員が退職・死亡したとき（健康保険・厚生年金保険の資格喪失...
Blog 賃上げ支援パッケージ：中小企業の生産性と社員満足を両立する7つの助成金
厚生労働省は、令和7年度予算の一環として「賃上げ」支援助成金パッケージを導入し、中小企業の生産性向上や非正規雇用者の処遇改善、賃金引き上げを目的とした多様な助成金をまとめて強化しています。主な内容は以下の通りです。生産性向上の支援業務改善助...