- 障害年金は、公的年金の中のひとつ日本の公的年金の給付には、老齢・障害・遺族の３種類があります。 公的年金は、20歳から納付が始まる身近な大事な制度となります。 高齢になった時に支給される「老齢年金」が一般によく知られていますが、 もし事故に遭いまた病気 […]
- 【障害年金無料相談会】枚方会場は次回１２/１２(火)開催です。
障害年金相談会・枚方会場の開催案内 - ２０２４年４月から労働条件明示のルールが変更されます～雇用契約を結ぶときの注意点。
労働契約を締結する際，使用者は労働者に対し，賃金，労働時間その他の労働条件を明示しなければならない，と労基法に定められています(労基法第15条)。2023(令和5)年3月30日発出された厚生労働省令によると，2024(令和6)年4月1日から労働条件を明示するルールが変更されます。 - 【障害年金無料相談会】くずは会場は次回１２/２４(日)開催です(予約のない場合は開催いたしません)。
障害年金相談会・くずは会場の開催案内 - 2023年10月より最低賃金が改定されます。
#助成金 #最低賃金 #業務の効率化 #社会保険労務士 - 「建設業の時間外労働に関する上限規制わかりやすい解説」が厚生労働省サイトにアップされています。
#建設業 #時間外労働 #休日労働 #36協定届 - 「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」及び事例集が中小企業庁サイトにアップされています。
#人材活用 #人材育成 #採用 #人材戦略 - 勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルの「食料品製造業種版」が厚生労働省サイトにアップされています。
#勤務間インターバル制度,#働き方改革 #休息時間,#睡眠時間,#労働者の健康 - 給与明細のミカタ～新社会人も，そうでない方も。
入社してはじめての給料日！ お疲れさまです‼ 給与明細の見方についてまとめています。
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