京都府

育児中の働き方について、令和7年10月1日から「柔軟な働き方を実現するための措置」が会社の義務になりました。ここでの「育児中」は、3歳から小学校就学前の子を養育している時期を指します。架空の会社の担当者が相談室を訪れた場面です。実際の相談内...

柔軟な働き方を実現するための措置は、令和7年10月1日から義務になりました。本記事は、社員から申出があった場面を想定したQ&Aです。場面はすべて架空で、実際の相談内容ではありません。5つの措置から2つ以上を講じます3歳から小学校就学前の子を...