Blog 働き方の多様化に対応！「多様な正社員」制度を導入する5つのステップと実践ツール
働き手のニーズが多様化する中で、企業も新たな雇用形態への対応が求められています。その一つが、厚生労働省が提案する「多様な正社員」制度です。これは、転勤なし・短時間勤務・職務限定といった条件での正社員雇用を認める制度で、従来の正社員像にとらわ...
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Blog 健康保険証が届く前に病院受診？中小企業が知るべき適切な対応策
従業員が健康保険加入後すぐに病院を受診する必要がある場面では、健康保険証の到着が間に合わないことがあります。このような事態に備えて知っておきたいのが「健康保険被保険者資格取得証明書」の存在です。この証明書は、年金事務所に資格取得届を提出した...
ひらかたＳＲだより 【2024年11月から】年金請求に戸籍謄本いらず！もっと簡単に手続き完了
これまで老齢年金を請求する際には、戸籍謄本や住民票などの提出が必要でしたが、2024年11月から一部の書類が不要になります。これは「戸籍情報連携」の仕組みによって、国と市区町村の間で戸籍情報を直接やり取りできるようになるためです。対象になる...
Blog もう離職票を待たなくてOK！スマホで「離職票」を受け取れる時代に【2025年スタート】
転職や失業後に必要な「離職票（離職票-2）」が、2025年1月からマイナポータルで受け取れるようになります。スマートフォンやパソコンから、ハローワークで作成されたPDF形式の離職票を確認・保存できるため、郵送のタイムラグや書類の紛失リスクが...
Blog 中小企業の採用力を高める！「しょくばらぼ」で職場情報を公開しよう！
厚生労働省が運営する「しょくばらぼ」は、企業の職場情報を求職者や学生に向けて総合的・横断的に提供するウェブサイトです。企業は、残業時間、有給休暇取得率、平均年齢、採用・定着状況、中途採用比率などの情報を掲載できます。これにより、求職者とのミ...
ひらかたＳＲだより 働く人の安全・健康を守る！労働安全衛生法改正の重要ポイント
2025年5月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」が公布されました。改正の主な内容は、ストレスチェックの実施義務の拡大、化学物質の危険性・有害性情報の通知義務違反に対する罰則の新設、高年齢労働者の労働災害防止措置...
ひらかたＳＲだより 「カスハラ」にどう向き合う？“ぼのぼの”と学ぶ職場の防衛術
消費者庁が公開した啓発冊子『ぼのぼのと考えよう カスハラってなんのこと？』では、接客現場で問題になっているカスタマーハラスメントの本質や対応策が、キャラクター「ぼのぼの」の視点を交えてわかりやすく紹介されています。冊子は、過度な要求や威圧的...
ひらかたＳＲだより 労働保険手続がもっとラクに！電子申請の専用ページが便利です
厚生労働省は、労働保険に関する電子申請の活用を促進するため、特設サイトを開設しました。このサイトでは、労働保険年度更新、保険関係成立届、名称変更届などの各種手続について、電子申請の方法やメリットをわかりやすく解説しています。電子申請に対応し...
ひらかたＳＲだより 「年金生活どう変わる？2025年度の年金額改定ポイントまとめ
令和7年度（2025年度）の公的年金額は、賃金や物価の動向を反映して改定されました。老齢基礎年金（満額）は、前年より月額503円増の68,075円となります。改定の背景には、名目賃金や物価の変動を反映する仕組みがあり、賃金上昇率3.1％、物...
ひらかたＳＲだより フリーランスでも労働者？ 実態から見る労働者性の判断基準
労働基準法では、形式的な契約形態に関係なく、実態に基づいて労働者性が判断されます。主な基準は「使用従属性」で、他人の指揮監督下で労務を提供し、その対価として報酬を受け取っているかがポイントです。フリーランスとして働いていても、実態が労働者と...