「脱ワンオペ時代へ 厚労省『共育（トモイク）プロジェクト』始動！」
厚生労働省は、7月4日、男性の育児参加を促進してきた「イクメンプロジェクト」をリニューアルし、新たに「共育（トモイク）プロジェクト」を開始しました。
これまでの男性育休取得率は令和5年度に30.1％と過去最高を記録 。しかし、取得期間や家事・育児時間において依然男女間の格差が大きく、長時間労働の是正も未達成のままです。
本プロジェクトは、男性の育休取得を単なる制度活用にとどめず、男女の家事・育児分担見直しのきっかけとし、企業の職場風土改善へとつなげる推進を目指します。
主に企業向けに普及啓発活動を展開し、「職場も家庭も、脱ワンオペで共に育てる社会」を実現する狙いです。
7月中旬にはティザーサイトが公開予定。推進委員会の座長をはじめ11名の有識者による体制も整備されました。
■「共育（トモイク）プロジェクト」開始のお知らせ｜厚生労働省HP(別のウインドウが開きます)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59196.html
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