ひらかたSRだより 【令和7年10月~】19~22歳の扶養認定は“150万円未満”に変更! 令和7年10月1日から、19歳以上23歳未満の被扶養者に関する健康保険の収入要件が緩和されます。背景には、人手不足対策や若年者の就業支援を目的とした令和7年度税制改正があります。これまで、被扶養者として認定されるには年間収入が130万円未満... 2025.06.19 ひらかたSRだより社会保険経営労務
ひらかたSRだより 紙いらずで業務効率UP!算定基礎届の電子データ交付が便利に✨ 令和7年度の算定基礎届において、日本年金機構は「被保険者データの電子交付サービス」を導入しました。これは、届出時に「電子媒体の交付を希望する」旨を記入した事業所を対象に、被保険者の情報データをCSV形式で提供する仕組みです。データの交付は、... 2025.06.19 ひらかたSRだより社会保険経営労務
ひらかたSRだより 2025年4月スタート!「65歳までの雇用確保」完全義務化にご注意を 2025年4月から、企業に対する「65歳までの雇用確保措置」の義務が完全実施されました。これまで可能だった「継続雇用対象者を労使協定で限定できる経過措置」は3月末で終了し、すべての企業は以下いずれかの対応が必要になります。定年制の廃止定年の... 2025.06.18 ひらかたSRだより経営労務
ひらかたSRだより スマホで簡単!未来の年金額をすぐにチェックする方法 「将来の年金って、結局いくらもらえるの?」そんな疑問に、スマートに答えてくれるのが「ねんきんネット」。2025年1月から見込額試算機能がさらに進化し、希望する年齢や働き方を指定して、年金額をシミュレーションできるようになりました。画面も分か... 2025.06.18 ひらかたSRだより社会保険
ひらかたSRだより 家族介護者に優しい職場へ!新介護産業戦略「産福共創」の波紋 2025年5月28日、経済産業省は「高齢者・介護関連サービス産業振興に関する戦略検討会」の取りまとめを公表しました。背景には、団塊世代の後期高齢者化が進む2025年、そして65歳以上人口がピークを迎える2040年に向けて、地域での高齢者ケア... 2025.06.17 ひらかたSRだより経営労務
ひらかたSRだより クレーム対応の限界とは?中小企業が今こそ知るべき“カスハラ対策”の基本 「カスタマーハラスメント(カスハラ)」とは、顧客等からの不当な要求や迷惑行為のことを指します。正当なクレームとの違いは、業務の範囲を超えた理不尽な要求や暴言・威圧行為があるかどうか。厚生労働省は、職場におけるハラスメント防止対策の一環として... 2025.06.17 ひらかたSRだより経営労務
ひらかたSRだより 高校生・保護者必見!職業研究に役立つ『job tag』の使い方 高校生や専門学校生、その保護者や教員の皆さんにぜひ活用していただきたいのが『job tag(職業情報提供サイト)』です。将来の進路を考えるうえで「どんな職業があるの?」「どんな資格やスキルが必要?」という疑問はつきもの。そんな疑問に答えてく... 2025.06.16 ひらかたSRだより経営労務
ひらかたSRだより 誰でも簡単!リニューアルした「ねんきんネット」で年金額を手軽に試算 「ねんきんネット」の年金見込額試算機能が、2025年1月に大幅リニューアルされました。これまでの試算では「詳細な情報の入力が必要」「操作が複雑」といった声もありましたが、今回の改良で、最低限の入力だけで年金額の目安を確認できるようになりまし... 2025.06.16 ひらかたSRだより社会保険
ひらかたSRだより 年金相談もデジタル化!ねんきんネットでオンライン文書相談スタート 2025年1月6日より、日本年金機構は「ねんきんネット」を通じたオンライン文書相談の試行を開始しました。対象は、海外在住の方や、聴覚・発話などの障害により電話や窓口での相談が困難な方です。マイナポータル経由で「ねんきんネット」にログインし、... 2025.06.13 ひらかたSRだより社会保険
ひらかたSRだより 【2025年4月施行】高年齢者雇用確保措置の経過措置終了に伴う対応ポイント 2025年3月31日をもって、高年齢者雇用安定法に基づく経過措置が終了します。これにより、労使協定で継続雇用制度の対象者を限定することができなくなります。2025年4月1日以降は、定年制の廃止、65歳までの定年引き上げ、または希望者全員を対... 2025.06.13 ひらかたSRだより経営労務