Blog もう離職票を待たなくてOK!スマホで「離職票」を受け取れる時代に【2025年スタート】 転職や失業後に必要な「離職票(離職票-2)」が、2025年1月からマイナポータルで受け取れるようになります。スマートフォンやパソコンから、ハローワークで作成されたPDF形式の離職票を確認・保存できるため、郵送のタイムラグや書類の紛失リスクが... 2025.06.03 BlogひらかたSRだより社会保険経営労務
Blog 中小企業の採用力を高める!「しょくばらぼ」で職場情報を公開しよう! 厚生労働省が運営する「しょくばらぼ」は、企業の職場情報を求職者や学生に向けて総合的・横断的に提供するウェブサイトです。企業は、残業時間、有給休暇取得率、平均年齢、採用・定着状況、中途採用比率などの情報を掲載できます。これにより、求職者とのミ... 2025.06.02 BlogひらかたSRだより経営労務
ひらかたSRだより 働く人の安全・健康を守る!労働安全衛生法改正の重要ポイント 2025年5月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」が公布されました。改正の主な内容は、ストレスチェックの実施義務の拡大、化学物質の危険性・有害性情報の通知義務違反に対する罰則の新設、高年齢労働者の労働災害防止措置... 2025.05.30 ひらかたSRだより経営労務
ひらかたSRだより 労働保険手続がもっとラクに!電子申請の専用ページが便利です 厚生労働省は、労働保険に関する電子申請の活用を促進するため、特設サイトを開設しました。このサイトでは、労働保険年度更新、保険関係成立届、名称変更届などの各種手続について、電子申請の方法やメリットをわかりやすく解説しています。電子申請に対応し... 2025.05.28 ひらかたSRだより経営労務
ひらかたSRだより フリーランスでも労働者? 実態から見る労働者性の判断基準 労働基準法では、形式的な契約形態に関係なく、実態に基づいて労働者性が判断されます。主な基準は「使用従属性」で、他人の指揮監督下で労務を提供し、その対価として報酬を受け取っているかがポイントです。フリーランスとして働いていても、実態が労働者と... 2025.05.26 ひらかたSRだより経営労務
ひらかたSRだより 資格取得でキャリアアップ!最新の教育訓練給付講座一覧 厚生労働省は、令和7年4月1日付で「特定一般教育訓練」231講座と「専門実践教育訓練」298講座を新たに指定しました。これにより、特定一般教育訓練の対象講座は1,016講座、専門実践教育訓練は3,220講座となりました。新規指定には、介護支... 2025.05.23 ひらかたSRだより経営労務
ひらかたSRだより 年金手続きも“見える化”へ!事業所情報をネットでチェック 2025年1月より、「オンライン事業所年金情報サービス」がより多くの企業で利用可能になりました。本サービスは、厚生年金適用事業所の事業主が、インターネットを通じて、事業所に関する年金情報(適用状況や届出履歴など)を閲覧できる仕組みです。これ... 2025.05.22 ひらかたSRだより社会保険経営労務
ひらかたSRだより 【新社会人必見】漫画で学ぶ労働法!厚労省の新作動画教材 厚生労働省は、労働法の基礎を学べる動画教材「これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~」を公開しました。全14のQ&Aと1つのコラムで構成され、働く前に知っておくべきルールを漫画形式でわかりやすく解説しています。全体版とQ&Aごとの分... 2025.05.21 ひらかたSRだより経営労務
ひらかたSRだより 初めての障害者雇用、成功の鍵は支援機関との連携 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構HPの「障害者雇用事例リファレンスサービス」に新たな事例が次々に追加されています。 今回の追加には、製造業における発達障害者の初採用事例が含まれ、支援機関との連携が採用・定着の成功要因として紹介さ... 2025.05.19 ひらかたSRだより経営労務
ひらかたSRだより 労基法改正の議論が本格始動!デジタル給与払いも進展中 厚生労働省は2025年2月28日、労働基準関係法制の改正に向け、労働政策審議会で審議を開始しました。労働者や事業の定義、労働時間制度、労使コミュニケーションの在り方が主な論点です。特に、プラットフォームワーカーを含む新たな働き方に対応するた... 2025.05.16 ひらかたSRだより経営労務