高年齢者雇用安定法

2025年3月31日をもって、高年齢者雇用安定法に基づく経過措置が終了します。これにより、労使協定で継続雇用制度の対象者を限定することができなくなります。2025年4月1日以降は、定年制の廃止、65歳までの定年引き上げ、または希望者全員を対...