社労士

これまで戸籍に記載されていなかった「氏名のふりがな」が、2026年秋から戸籍の正式項目として登録されることになります。これにより、戸籍上のふりがなを後から訂正した場合、年金機構の記録と食い違いが生じる可能性があります。たとえば、就職時や年金...

職務給とは、職務の内容や責任に応じて賃金を決める仕組みで、年功や属人的要素に左右されにくく、透明性と納得感のある制度づくりが可能です。厚労省は「職務給導入に向けたリーフレット・手引き」を公開し、中小企業でも導入しやすいよう、ステップ別に解説...

令和7年の「高年齢者・障害者雇用状況等報告」の提出が求められています。これは、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第1項および障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第7項に基づき、毎年6月1日現在の雇用状況を報告する法定義務です。...

外国人労働者にとって、日本の年金制度は複雑で理解が難しい場合があります。日本年金機構の「外国人のみなさまへ 年金に関する情報」ページでは、外国人向けに年金制度の概要や手続き方法を多言語で提供しています。特に、国民年金や厚生年金の仕組み、保険...

日本年金機構は、2025年1月6日から年金受給者向けの電子申請サービスを拡大しています。今回は以下の手続きが自宅からオンラインで行えるようになりました：65歳前から老齢年金を受給している方の老齢年金請求書の提出年金生活者支援給付金請求書の提...

厚生労働省は2025年5月31日付で、労災補償業務の適正な運営に関する留意事項をまとめた通知を発出しました。今回の通知では、労働者が被災した際の迅速かつ正確な認定や給付の重要性が改めて強調されています。特に、以下の5点がポイントです。① 労...

労働基準法では、形式的な契約形態に関係なく、実態に基づいて労働者性が判断されます。主な基準は「使用従属性」で、他人の指揮監督下で労務を提供し、その対価として報酬を受け取っているかがポイントです。フリーランスとして働いていても、実態が労働者と...