同一労働同一賃金

職務給とは、職務の内容や責任に応じて賃金を決める仕組みで、年功や属人的要素に左右されにくく、透明性と納得感のある制度づくりが可能です。厚労省は「職務給導入に向けたリーフレット・手引き」を公開し、中小企業でも導入しやすいよう、ステップ別に解説...