ひらかたＳＲだより

パート・契約社員必見！同一労働同一賃金の基礎知識パートタイム・有期雇用労働法のポイント解説正社員だけでなく、週の所定労働時間が短い「パートタイム労働者」や、契約期間が定められた「有期雇用労働者（契約社員・嘱託・アルバイト等）」も対象です。2...

【スポットワークとは？】短時間アルバイト活用時の注意点5つを社労士が解説!!【必見】スポットワーク利用時の注意点｜短期アルバイトでも“雇用契約”です！最近注目されている「スポットワーク」（短時間・単日単位の仕事）は、自由な働き方を可能にする...

働きながらスキルアップ！教育訓練休暇給付金とは？対象者・内容をわかりやすく解説教育訓練休暇給付金とは？「教育訓練休暇給付金」は、雇用保険の制度のひとつで、働く人がスキルアップや資格取得などのために有給の教育訓練休暇を取得した場合、企業に対し...

知らないと損する！「研修＝労働時間」になる？ならない？労働時間の正しい考え方企業で行われる研修・教育訓練・自己啓発。これらが「労働時間」に該当するかどうかは、賃金支払や時間管理に大きく影響します。誤った判断は労働基準法違反となるおそれがある...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、「障害者雇用納付金制度」に関する令和7年度の“記入説明書”、電子申告システムの“操作マニュアル”、およびそれぞれの“解説動画”を公開しています。◆障害者雇用納付金とは？障害者雇用納付...

厚生労働省による令和6年（2024年）の「事業規模100人以上を対象とした労働災害調査」の結果が公表されました。ポイントは以下の通りです。◎ 全体傾向（調査産業計）死傷災害「度数率※」は前年2.14から2.10へやや低下。「強度率」は前年と...

2025年6月18日、第217回国会で「社会保険労務士法の一部を改正する法律」が成立しました。本改正では、社労士の「使命規定」を明文化し、労働・社会保険制度を通じて適正な労務管理と労働環境の形成に寄与する専門家としての位置付けが明確化されま...

厚生労働省は2025年7月、アプリ等を通じて単発・短時間就労を行う「スポットワーク」に関して、契約や賃金、休業手当などに関する留意点をまとめたリーフレットを発表しました。特に強調されているのは、求人への応募と同時に労働契約が成立する可能性が...