ひらかたＳＲだより 65歳超えても働ける職場へ！国の後押しで企業も安心！
少子高齢化時代に対応するため、国は65歳以上の労働者を雇用する企業を「65歳超雇用推進助成金」で支援中。雇用制度や職場環境の整備に応じて支給されます。今後の人材確保・企業成長戦略として活用が期待されています。■65歳超雇用推進助成金｜高齢・...
2025-05
ひらかたＳＲだより 
未分類 36協定作成支援
36協定「36協定」とは何か？―時間外労働と休日労働のルールを守るために「36（さぶろく）協定」とは、正式には「時間外・休日労働に関する協定届」と呼ばれ、労働基準法第36条に基づいて締結される労使協定です。通常、労働時間は1日8時間・週40...
未分類 就業規則・各種社内規程の作成・改訂
就業規則就業規則とは？記事本文就業規則は、労働時間や賃金、休暇、服務規律、退職など、労働条件や職場のルールを明確に定めた社内規程です。常時10人以上の従業員を雇用する事業所には、法令上の作成・届出義務がありますが、それ以下の規模でも就業トラ...
ひらかたＳＲだより あなたの会社は大丈夫？『全国安全週間』で職場のリスク点検
厚生労働省は令和7年7月1日から7日まで「全国安全週間」を実施します。スローガンは「多様な仲間と 築く安全 未来の職場」。近年、転倒・腰痛・墜落などによる労働災害が増加しており、特に休業4日以上の死傷災害は前年を上回る見込みです。この週間で...